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做一名负责任的员工

什么是责任?责任通常可以这样解释。一是指分内应做的事,二是指没能做好自己的工作而应承担的不利后果和强制性义务。可以说,一个人不论走到哪里,成长在哪个阶段,处在哪个位置,都有相应的责任。在这里,我最感悟的是在单位,作为一个员工的责任。

作为一名单位的员工,都有一定的工作。工作就意味着你必须承担责任。责任就是不可推卸的天赋使命。一个人的职位越高,权利越大,那么他肩负的责任也就越重。如果你怀揣梦想,将来想做出一番事业,那么你就必须从现在做起对工作负责。如果你现在都对工作不负责任,又如何具备一个领导的责任心呢?任何一项工作,都蕴含着无限的成长机会,我们都必须认真努力的去做,对工作认真负责,这样才能脚踏实地,一步一步的快速成长起来。相反,如果在工作中抱着“做一天和尚撞一天钟”的想法,不思进取,没有担当,只能是同事抱怨,领导反感,最终落得被单位炒鱿鱼的下场。

一个人如果对工作有了责任心,那必然就有了对工作的热情。对工作有了热情,心里就会有很强的责任感,这是事业成功的前提。有责任意识的人.无论处在什么职位.无论做什么事情,都能自觉地意识到自己所担负的责任,对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作,都能以一种责无旁贷的意志,一种求真务实的作风,充分发挥个人的主观能动性和创造性,不折不扣地去贯彻执行,尽自己所能把工作做到最好,而不会用任何借口来为自己开脱或搪塞;他会终身学习,与单位共同进步,共同成长。

有责任就有压力,“责任重于泰山”就是最好的解释。但是,有压力同样也有动力,有动力就能激发起人的才智和潜力。有责任就的有担当,担当的起来就有做为,而支撑担当的最有效、最直接的方法就是实践和学习。

让我们都做一个有担当和有责任心的员工吧,只有这样,我们才能实现个人价值,成就美好未来。